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中國新聞網(wang) 2019年05月(yue)29日 11:09

  中新網(wang)沈陽5月(yue)24日電 (王景ba)近日,遼寧省政府常務會議審議通過(guo)了《遼寧省國有資產(chan)監(jian)督(du)管理條例(li)(草案)》,並依(yi)法提(ti)請(qing)省人大常委會會議審議,這(zhe)是黨的十九大之後全國首部(bu)關于(yu)國資監(jian)管的地方立(li)法。24日,遼寧省司(si)法廳對外發布了《條例(li)草案》的nan) 改na)容。

  近年來,遼寧堅持zhi)壓蟾母ge)作為振興發展(zhan)之源,國企改革(ge)不斷向深水區挺進。連續兩年來,共處置各類(lei)僵尸企業達296戶(hu),廠辦大集(ji)體改革(ge)有序推進,去年全省地方重(zhong)點(dian)國有企業實(shi)現營業收入達4243億(yi)元,同比(bi)增長10.7%,國資監(jian)管工作和國企改革(ge)發展(zhan)取得(de)了積極進展(zhan)和明(ming)顯成(cheng)效。

  為了進一步加強企業國有資產(chan)監(jian)督(du)管理,促(chun)進企業國有資產(chan)保(bao)值增值,依(yi)法加快推進管企業向管資本為主(zhu)轉(zhuan)變,創新國有資產(chan)監(jian)管體制和tu)jian)管方式,完善國有企業法人治理結(jie)構,加快推進建立(li)現代企業制度,加快推進國有企業管理者的選用考核機制改革(ge),遼寧省委、省人大將制定《遼寧省國有資產(chan)監(jian)督(du)管理條例(li)》列入2019年立(li)法計劃。

  值得(de)一提(ti)的是,該(gai)《條例(li)草案》首次對企業管理者進行分(fen)類(lei)分(fen)層管理作出(chu)明(ming)確規定,完善了國有企業管理者的選用、考核和管理制度。采取組(zu)織選拔(ba)、競聘上崗、公開招(zhao)聘、委托推薦等(deng)方式,依(yi)法任免或者建議任免相應的國家出(chu)資企業管理者,並結(jie)合企業功能定位(wei),建立(li)健全企業管理者分(fen)類(lei)分(fen)層管理制度,推行經理層任期(qi)制和契約化管理,建立(li)職(zhi)業經理人制度,維護和落實(shi)董(dong)事會依(yi)法選聘和管理經理層職(zhi)權,並明(ming)確要求國有資產(chan)監(jian)督(du)管理機構應當(dang)結(jie)合企業的功能定位(wei)建立(li)健全企業管理者經營業績(ji)考核和薪酬制度。

  此外,對國家出(chu)資企業管理者在企業改革(ge)發展(zhan)中所出(chu)現的失誤,不屬于(yu)有令不行、有禁不止、不當(dang)謀利、主(zhu)觀(guan)故意(yi)、獨斷專行等(deng)情形(xing)的,根據有關規定和程序予以容錯,依(yi)法從輕、減輕或者免除處理。(完)

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